Surveillance au travail : toujours plus !
Si le télétravail permet de trouver un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, il présente également une part quelque peu voilée : la surveillance au travail.
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Catégorie : Workplace
IT, le coup de fatigue négligé
Surveillance au travail : toujours plus ! Coup de fatigue. Selon Gartner, plus que d’autres, les...
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L’hybride, l’avantage devenu attente !
Gartner prévoit que 39 % des travailleurs du savoir dans le monde travailleront de manière hybride d’ici la fin de 2023. Ce qui était un avantage au plus fort de la pandémie est devenu une attente.
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Une app installée sur deux n’est pas utilisée !
Trop d’apps ! Rien d’étonnant quand on sait que seuls 5 % des responsables IT ayant répondu à une enquête Nexthink ont une visibilité complète sur les licences logicielles utilisées par leur organisation.
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ConnectedOffice, l’offre de connectivité professionnelle sécurisée de POST
ConnectedOffice, de POST, propose une offre « tout-en-un » répondant aux besoins simples ou complexes des PME en termes de connectivité et réseau.
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JavaScript, Java et Python : help !
Un rapport de CodinGame et CoderPad montre que JavaScript, Java et Python forment toujours le gros de la demande en termes de compétences demandées.
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Avec Business ONE, Telindus et Microsoft offrent aux PME une solution télécom intégrée
Destinée aux petites et moyennes entreprises, la solution Business ONE de Telindus tire parti de la plateforme Microsoft Teams pour offrir un bouquet tout-en-un de services télécoms sécurisés.
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Pas de travail hybride sans culture organisationnelle
Surveillance au travail : toujours plus ! Arrêtons de réduire le travail hybride à sa...
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Travail flexible, trop d’incohérences
La grande majorité des répondants belges estiment qu’ils travaillent mieux ensemble (90 %) et sont plus productifs (84 %) et créatifs (83 %) grâce à une politique de travail flexible. Il s’agit d’en tenir compte, estime Tania Garrett, Chief People Officer, Unit4 Pour ne pas l’avoir fait, 47 % des organisations ont vu leurs employés quitter l’entreprise…
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Embauchez, Deel s’occupe du reste !
L’embauche à l’échelle mondiale est un excellent moyen d’attirer les meilleurs talents et de se développer dans le monde entier. Mais c’est complexe. L’ouverture de bureaux régionaux et la gestion de la masse salariale locale, des avantages sociaux, des impôts, de l’équipement et de l’équité prennent du temps. C’est la mission de Deel. Vous pouvez donc embaucher dans 150 pays sans tracas.
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Mettre fin à la paranoïa de la productivité
Les gens travaillent plus que jamais, tandis que les dirigeants, déjà inquiets des signaux de déclin macroéconomique, se demandent si leurs employés sont productifs. Danger, prévient Microsoft. Nous touchons la paranoïa de la productivité.
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Revenir au bureau ? Mais pourquoi ?
Surveillance au travail : toujours plus ! Nombre d’entreprises dans le monde ont du mal à...
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