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Travail flexible, trop d’incohérences

Travail flexible, trop d’incohérences

La grande majorité des répondants belges estiment qu’ils travaillent mieux ensemble (90 %) et sont plus productifs (84 %) et créatifs (83 %) grâce à une politique de travail flexible. Il s’agit d’en tenir compte, estime Tania Garrett, Chief People Officer, Unit4 Pour ne pas l’avoir fait, 47 % des organisations ont vu leurs employés quitter l’entreprise…

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Embauchez, Deel s’occupe du reste !

Embauchez, Deel s’occupe du reste !

L’embauche à l’échelle mondiale est un excellent moyen d’attirer les meilleurs talents et de se développer dans le monde entier. Mais c’est complexe. L’ de bureaux régionaux et la gestion de la masse salariale locale, des avantages sociaux, des impôts, de l’équipement et de l’équité prennent du temps. C’est la mission de Deel. Vous pouvez donc embaucher dans 150 pays sans tracas.

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Mettre fin à la paranoïa de la productivité

Mettre fin à la paranoïa de la productivité

Les gens travaillent plus que jamais, tandis que les dirigeants, déjà inquiets des signaux de déclin macroéconomique, se demandent si leurs employés sont productifs. Danger, prévient Microsoft. Nous touchons la paranoïa de la productivité.

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