Gartner prévoit que 39 % des travailleurs du savoir dans le monde travailleront de manière hybride d’ici la fin de 2023. Ce qui était un avantage au plus fort de la pandémie est devenu une attente.
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Gartner prévoit que 39 % des travailleurs du savoir dans le monde travailleront de manière hybride d’ici la fin de 2023. Ce qui était un avantage au plus fort de la pandémie est devenu une attente.
Trop d’apps ! Rien d’étonnant quand on sait que seuls 5 % des responsables IT ayant répondu à une enquête Nexthink ont une visibilité complète sur les licences logicielles utilisées par leur organisation.
ConnectedOffice, de POST, propose une offre « tout-en-un » répondant aux besoins simples ou complexes des PME en termes de connectivité et réseau.
Un rapport de CodinGame et CoderPad montre que JavaScript, Java et Python forment toujours le gros de la demande en termes de compétences demandées.
Destinée aux petites et moyennes entreprises, la solution Business ONE de Telindus tire parti de la plateforme Microsoft Teams pour offrir un bouquet tout-en-un de services télécoms sécurisés.
Arrêtons de réduire le travail hybride à sa planification dans l'espace. C’est ignorer la culture organisationnelle, ce facteur invisible mais bien...
La grande majorité des répondants belges estiment qu’ils travaillent mieux ensemble (90 %) et sont plus productifs (84 %) et créatifs (83 %) grâce à une politique de travail flexible. Il s’agit d’en tenir compte, estime Tania Garrett, Chief People Officer, Unit4 Pour ne pas l’avoir fait, 47 % des organisations ont vu leurs employés quitter l’entreprise…
L’embauche à l’échelle mondiale est un excellent moyen d’attirer les meilleurs talents et de se développer dans le monde entier. Mais c’est complexe. L’ouverture de bureaux régionaux et la gestion de la masse salariale locale, des avantages sociaux, des impôts, de l’équipement et de l’équité prennent du temps. C’est la mission de Deel. Vous pouvez donc embaucher dans 150 pays sans tracas.
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